一、如何跟人资总监谈待遇？

   第一，展示你的文凭，当然了如果你是985/211大学的才可以。

   第二，展示你的工作能力和经验，尽量说的详细一点，比方说你之前做成了一个项目，做的很成功，而且是在化解了许多困难的情况下才造成的，给企业带来了口碑和声誉以及丰厚的利润，并提供你自己的证明。

   第三，展示你的决心和工作态度，你不会惧怕艰苦的工作，不怕艰苦，不怕加班，愿意为公司奉献自己的一切。

二、个人如何信托投资？

首先要了解自己的风险收益偏好和可投资的资金然后了解信托产品，信托产品很多的，自己要搞搞清楚第三，选择符合自己要求的信托产品。选产品的时候，信托公司选择也很重要。第四，进行购买，可以通过第三方财富机构、银行等购买，也可以通过信托公司直接购买

三、平安信托投资产品真的违约了吗？

这款产品可以确信无疑将本金及利息还给投资者,公司自身有财力解决,不会殃及投资者。 “已经到期的产品,我们会全部兑付,平安信托不会出现违约,”

四、成都平安银行待遇如何？

中国平安银行成都分行

销售代表 2001-4000元/月

财富策划经理 4001-6000元/月

信用卡/银行卡业务 6001-8000元/月

银行会计/柜员 | 10001-15000元/月

金融/银行/投资/基金/证券/期货 | 企业性质：其它 | 规模：10000人以上

五、腾讯技术总监待遇？

腾讯技术总监的待遇当然是非常好了，腾讯是我国很大的一个网络公司，他和阿里巴巴可以相媲美，腾讯的技术总监，工资当然是非常高的，都是带年薪的。

六、交通运输工程总监待遇如何？

基础工资并不高，一般是8000左右，但是奖金和年终奖就要看这个项目和单位福利待遇了

平均工资 ¥ 8.4K/月，最多人拿6K-8K

一般要看所在工程的地点和你在监理单位担任的职务来定的。普通监理工程师起码3500左右，但如果担任了某个职务，工资就不同了。5000或10000都有可能

七、总监和副总监区别及薪资待遇？

副总经理和总监是在企业经营管理中，根据公司法和公司章程的规定设置的管理职位，副总经理属于公司的高级管理职位这是没有任何疑问的，但总监属于什么样的管理级别，要根据公司章程的规定和公司管理制度的来决定，大多数公司总监都属于中级管理职位。

八、平安保险内勤待遇如何？

只要是本科学历含以上，即使在分公司工资也不会低，正式入编的话，薪资2800起，也可以跑业务拿提成，工资有五险一金。

如果是外包的话，比如当客服前台柜面，工资不高，大概是1500起，业绩量考核有加薪奖励福利算是不错的，毕竟是大公司我说的是产险的，如果是寿险估计更高，各个地区应该会有不同，具体最好去招聘的时候问下

九、平安银行员工待遇如何？

　　平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。　　柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。

十、天津平安银行的待遇如何？

平安银行工作还可以，如果是理财经理属于外勤编制，拿外勤的工资，工资受业绩影响很大，干好了工资很高，但业绩差劲就少的可怜。主要是零售业务，考核存款、贷款、理财产品及基金销售、银保销售、信用卡推广也在考核之内。业绩考核压力很大，需要承压能力很强，心理素质及自信心很强的才能干。

柜员属于内勤编制，拿内勤的工资，工资计件不计件不是很清楚。主要工作是在营业厅柜台办理各种现金及对公非现金业务，也有存款和柜台银保产品销售指标，只不过这方面的压力没有理财经理他们重，主要考核对外服务及业务量。但柜员很累，经常性的培训学习、考试，加班是很正常的事情。