一、货币汇率由什么决定？

汇率其实就是由外汇市场上的供给和需求来决定的。

所谓的“外汇市场”其实并没有实体交易场所，比如证券交易所、期货交易所等。这些“外汇市场”都是“隐匿”于消费者和普通人群背后的。这些人想进行交易的时候，一般就会去找银行。虽然他们的交易行为看不见、摸不着，但汇率仍然还是由“外汇市场”上一笔一笔的交易所造成的供给和需求的波动来最终决定的。

如果市场上对一种货币的需求上升，例如你的本币美元需求量大幅上升，那你在兑换外币比如想买欧元的时候就可以用更少的美元去进行兑换。换言之，相对于你的本币美元，外币欧元就贬值了。

相反的，如果市场对外币的需求量大幅上升，那你就需要用更多的本币去兑换外币。此时，本币贬值，外币升值。

二、货币汇率如何决定？

货币的汇率是由不同国家之间的资金利息和经济贸易基础共同决定的。对货币的汇率影响最大的因素就是货币利息和经济状态，各国通过调整货币利息可以很大程度上影响汇率的变化，从而让汇率保持在自己所需要的范围内。

各国的经济指标和数据也是影响汇率的主要因素。

三、金价是根据什么决定的？

1. 金价是根据供求关系决定的。2. 金价的决定因素包括金的供应量和需求量。供应量受到金矿开采、金的回收和金的进口等因素的影响，需求量受到金饰品、工业用途和金融投资等因素的影响。当供应量增加或需求量减少时，金价可能下降；相反，当供应量减少或需求量增加时，金价可能上升。3. 金价还受到全球经济形势、政治稳定性、货币政策、通胀预期等因素的影响。例如，经济增长放缓、政治不稳定、货币贬值或通胀预期上升都可能导致投资者对金的需求增加，从而推高金价。金价的波动对金市参与者和相关行业都有重要影响。投资者可以根据金价的走势来制定投资策略，金饰品制造商可以根据金价的变化来调整生产和销售策略，金矿开采商可以根据金价的水平来决定是否增加开采量。因此，了解金价的决定因素对于金市参与者和相关行业非常重要。

四、一国货币汇率是谁决定的？

1、汇率是由国家财力与发行货币的数量来决定的，也就是在货币数量一定的情况下，国家实力越强汇率就越高，也就是购买的能力，而在国家财力一定的情况下，货币发行越多汇率也就越低。

2、汇率是在外贸交易中间实现的。

3、汇率浮动就是各国在外贸过程中国家财力或者货币数量发生变化后做出的调整，政府的财政货币政策也能影响，比如我国的汇率。

4、货币供应量以及利率发生变化，或者政府干预就能让汇率浮动。

五、各国货币汇率怎么决定的？

    各国货币汇率是由各国的经济状况决定的。

    货币是一个主权国家的法定交易中介物，它的价值理论上与该国的经济实力相等，即国家的经济实力越强，它的货币购买力就越高。不同的国家经济实力不一样，它们的货币之间的购买力也就不一样，这就导致不同的货币之间存在着汇率的差异，例如，A国1元可以买一个鸡蛋，而B国1元可以买两个鸡蛋，那相当于B国的一元等于A国两元的购买力，B国货币与A国货币的汇率理论上就是1:2。

六、父亲节是根据什么决定？

    父亲节在每年的八月八日，又称“八八节”。因为“八八”和“爸爸”发音相近，而且“八八”两字连缀起来，又好像一个“父”字。所以父亲节特别被订在八月八日。

父亲节的由来

据说第一个父亲节是1945年的8月8日。

   民国三十四年，正值我国对日抗战达到白热化，上海一部份爱国人士看到日本人猖獗狂妄、环境恶劣，为了激励全国同胞奋发团结，早日消灭日本人，上海的一部分爱国人士为了激励全国同胞奋发团结，早日消灭日本侵略者，就发起“父亲节”来颂扬、纪念在战争中为国捐躯的父亲们。

    抗战胜利后，党国元老、上海各界名流，觉得订定父亲节很有意义，有特别加以提倡的必要，就联名呈请政府准予规定每年八月八专日为父亲节，通令全国遵行。后来呈请获准，八月八日就正式成为我国的父亲节。经历了中国内战之后，我国台湾地区八八父亲节一直流行至今。世界其他各国也庆祝父亲节，不过并不是在八月八日，例如美国、加拿大等国的父亲节，是订在六月的第三个星期日。大陆地区这些年来，由于对美国等西方国家的属节日的推崇，接受了美国等国父亲节的日期做法，大都认可了6月份第三个星期天是父亲节。

七、大米质量根据什么决定？

大米质量的好坏主要根据大米中脂类的变化决定的。

大米中脂类的变化被认为是导致大米陈化的最主要的因素，大米在贮藏过程中，其所含的脂质在水、气、热、光等作用下引起氧化和水解，脂肪水解产生游离脂肪酸，脂肪酸氧化后主要产生油酸和亚油酸，进一步分解为过氧化氢、醛、酮等，这些物质有刺鼻的陈腐气味，严重影响了大米的食用品质。

八、分辨率是根据电脑屏幕决定的还是根据主板决定的？

分辨率最高值是由显卡决定的，能实现的最高值是由显示器决定的，效果设置多少好要看显示器尺寸，越大越清晰，过大了显示器寿命会短些或者刷新比较困难些，宽屏的设置成宽屏的比例，这样不会字体变形，如果是画图用的设置更要看实际效果，要不画出的圆就成椭圆了。

九、绩效薪酬是根据什么决定的薪酬？

绩效薪酬是一种基于员工绩效表现、贡献和成果来决定的薪酬制度。它是目前企业常用的薪酬体系之一，对提高员工绩效和激励员工发挥更大的工作动力起到了积极的作用。

绩效薪酬按照员工的工作表现和业绩成果，量化和分配薪酬，根据员工的表现分配更高的薪酬，鼓励员工不断提高工作能力和水平，进一步提高组织的绩效。通常，绩效薪酬的分配依据以下两个方面：

1. 能力和业绩：通常会根据员工的工作能力和表现情况进行绩效评估和考核，评估所得的结果作为确定员工年度绩效薪酬的依据。在绩效评估中，会对员工的能力、工作态度、工作业绩等多方面进行评估，以客观、公正地确定员工的工作表现和成果。

2. 组织发展：绩效薪酬不仅仅是为了激励员工，还是为了推动组织的发展和实现组织目标。因此，在制定绩效薪酬制度时，也要考虑到企业的总体发展目标和策略，以确保薪酬与企业的发展战略保持一致。

总的来说，绩效薪酬是一种制度化的薪酬分配方式，不仅能够激励员工积极工作，还能提高员工的工作表现和贡献，进一步推动企业的发展。因此，在企业的人力资源管理中，绩效薪酬制度有着非常重要的地位和作用。

十、买价和卖价是根据什么决定的？

买价和卖家是根据什么决定的？

买价一般根据买家对多家卖家提供的卖价对比比价决定的，当然买家也可自行计算商品成品然后跟卖家提出购买价，沟通达成成交购买价格。

卖家牵涉的问题比较多，如商品的生产或采购成本，市场行情因素导致商品稀缺价格上涨或数量泛滥定价低，或同行压价，等等多方面。